Lonacar, ça roule entre vous et vos collaborateurs

Pour l’entreprise : > La durée minimum du contrat de location d'espace publicitaire sur véhicules est de un an. Pour le salarié locataire du véhicule avec logo de son entreprise : > La durée du contrat est mensuelle.

Tous les conducteurs déclarés salariés de l’entreprise à la condition qu’ils aient plus de 21 ans et plus de deux ans de permis.

> Oui, un plafond kilométrique est instauré. Au-delà d’une moyenne mensuelle de 40 km effectués par jour vous devrez payer 0,30 centimes d’euros du kilomètre supplémentaire. > Les kilomètres non effectués dans le forfait mensuel ne seront pas remboursés. Le forfait de 40 kms est une limite au-delà de laquelle les kilomètres supplémentaires seront facturés, mais pas un objectif à atteindre.

Sont à la charge du loueur Lonacar : > Tous les frais d’entretien et de réparation (hors accident dont le locataire est responsable dans la limite de la franchise). > Les appoints d’huile, liquide de refroidissement. > L’assurance tous risques du véhicule et des personnes transportées. > Les rendez-vous et les passages aux contrôles techniques. > Les changements de pneumatiques. > Et d’une manière générale tous les frais et charges inhérents au fonctionnement normal du véhicule.

> Le locataire, salarié de l’entreprise, s’il le souhaite, sera prioritaire pour racheter le véhicule qu’il loue au moment où le loueur (Lonacar) aura décidé de le vendre.

L'offre Lonacar est accessible à tout type d’entreprise sans distinction de taille, que vous ayez 1 ou 1000 salariés cela est possible.

Oui l’entreprise a le choix entre plusieurs formules déterminées selon la catégorie du véhicule et les options retenues.

L’objectif de Lonacar est d’offrir à ses clients des tarifs compétitifs. Pour des questions d’optimisation de coût et d’achat massifiés, nous avons porté notre choix sur deux gammes de véhicules uniquement.

> À l’origine de la mise en place du contrat initial, nous déterminons avec l’entreprise quelle est la durée maximum qu’elle souhaite mettre en place entre ses salariés et le loueur Lonacar. > Lonacar établira avec votre salarié un contrat de la durée choisie, non renouvelable par tacite reconduction. > Si le salarié le désire et avec votre accord, nous établirons un nouveau contrat pour une période identique à la précédente (l’établissement d’un nouveau contrat est très simple et très rapide). > Dans le cas du départ du salarié de votre entreprise, le contrat avec ce salarié s’arrêtera à son terme.

Cette offre n’est pas réservée à une catégorie spécifique de salariés. Chaque entreprise reste libre dans ses choix.

Oui, cette offre est accessible à tout type d’entreprise sans distinction de taille.

Deux options : > L'entreprise peut se charger de faire appel au prestataire de son choix pour apposer sa publicité sur les véhicules loués. > Si l'entreprise le souhaite, Lonacar peut se charger de faire appel à un prestataire pour apposer la publicité de votre entreprise sur les véhicules loués. Ce service vous sera facturé.

Sont à la charge du locataire : > Le loyer de la location du véhicule. > Le carburant ou les frais de recharge pour les véhicules électriques. > Les péages. > Les frais de stationnement sur des parkings privés. > Les conséquences d’un accident ou incident en tort (dans la limite de la franchise). > Les amendes dues à des infractions au code de la route.

Un conducteur non déclaré, âgé de plus de 21 ans et ayant plus de deux ans de permis, peut occasionnellement conduire le véhicule. En cas d’accident responsable, une franchise dans la limite de 1500€ sera prélevée.

> Le véhicule est à disposition du locataire principalement pour effectuer le trajet domicile travail, mais il reste utilisable pour tous les besoins quotidiens. > Le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés, la voiture reste à disposition du locataire au même tarif que la semaine, selon le véhicule choisi. > Le locataire, s’il le souhaite, peut garder la voiture pendant ses périodes de congés et bénéficier du même tarif en vigueur selon le véhicule choisi.

> Le loueur Lonacar effectuera chaque mois un prélèvement bancaire de la somme due. > La date du prélèvement bancaire sera le 10 du mois suivant la location.

> En cas de panne, un numéro d’appel d’urgence 24h/24 permettra au locataire de faire intervenir un dépanneur à la charge du loueur Lonacar. > En cas d’accident avec tiers ou sans tiers, le locataire devra impérativement rédiger un constat amiable, et le transmettre dans les 24 heures à Lonacar.

En tant que salarié locataire, si vous le souhaitez et avec l’accord de votre employeur, nous établirons un nouveau contrat pour une période identique à la précédente. L’établissement d’un nouveau contrat est très simple et très rapide.